
Từ những năm 1990, lợi tức nhân khẩu học (là những ích lợi kinh tế có được từ biến đổi dân số) đã trở thành động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ cho khu vực ASEAN. Tuy nhiên, động lực này đang dần biến mất. Không những vậy, một số quốc gia trong khu vực ASEAN sẽ sớm phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số nghiêm trọng.
Theo báo cáo từ Nikkei, trong khi Indonesia và Philippines vẫn có thể tiếp tục hưởng lợi từ lực lượng lao động tương đối trẻ, đội ngũ lao động tại Thái Lan và Việt Nam đã bắt đầu già đi, còn Malaysia thì đang chuyển tiếp đến giai đoạn xã hội lão hóa.
Mặc dù sự gia tăng tỉ lệ phụ thuộc (tỷ lệ số người dưới 15 tuổi và trên 65 tuổi) sẽ tác động sâu sắc đến nền kinh tế quốc gia, nhưng phần lớn người lao động trong khu vực ASEAN vẫn chưa chuẩn bị được nguồn tài chính vững vàng cho thời kỳ nghỉ hưu.
Một cuộc khảo sát cấp khu vực đối với 5000 cư dân thành thị trong độ tuổi từ 18 trở lên, thực hiện bởi bộ phận nghiên cứu độc lập của tờ Financial Times (FTCR), phát hiện ra rằng người lao động vẫn chưa chuẩn bị đầy đủ cho giai đoạn về hưu. Một tỷ lệ lớn những người được khảo sát từ 5 nền kinh tế đang phát triển trong khối ASEAN cho biết họ cảm thấy không tự tin hoặc không thể chắc chắn rằng mình sẽ sống thoải mái trong những năm nghỉ hưu.
Phần lớn những người lao động thành thị được khảo sát, nằm trong độ tuổi từ 18 đến 50, trả lời rằng họ có thể sẽ phải tiếp tục làm việc, kể cả khi đã vượt qua ngưỡng tuổi nghỉ hưu. Mặc dù đang sống trong nền kinh tế thịnh vượng nhất trong số các nước thuộc khối ASEAN-5 (Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, và Thái Lan), 65,1% người dân Malaysia được khảo sát cho rằng họ sẽ phải tiếp tục làm việc.
Bài báo cáo cho biết, “thực tế, nỗi sợ ấy đã trở thành hiện thực với nhiều người về hưu. Chúng tôi phát hiện ra rằng, một tỷ lệ lớn những người được khảo sát, tuy đã về hưu nhưng vẫn đang làm thêm một số công việc để tự nuôi sống bản thân. Thậm chí tại Malaysia, nơi mà tỷ lệ người nghỉ hưu phải tiếp tục làm việc là thấp nhất, hình ảnh những người lớn tuổi làm các công việc lao công tại Kuala Lumpur là một điều bình thường.
“Bài khảo sát của chúng tôi phát hiện ra rằng, ở nhiều quốc gia, khoảng một nửa số người được phỏng vấn cho rằng họ không được tiếp cận các nguồn quỹ hưu trí và quỹ tiết kiệm. Các khoản tiết kiệm của riêng họ cũng rất hạn chế. Trong số những người Malaysia không được tiếp cận đến quỹ lương hưu và quỹ tiết kiệm, 31,7% cho biết họ chỉ mới để dành được 100 Rm (24 USD) hoặc thấp hơn. Trong số những người Thái Lan không được hỗ trợ lương hưu, 34,8% người cho biết họ chỉ đang tiết kiệm được 1000 Baht (31 USD) hoặc thấp hơn.
“Kể cả với những người tiếp cận được với quỹ hưu trí và các quỹ khác, họ cũng không cảm thấy sẵn sàng để nghỉ hưu”.
Nguồn: Financial Tribune - HN
Từ khóa: ASEAN, già hóa dân số, lương hưu, kinh tế, người lao động
Các tin khác
- Hội nhập kinh tế rất quan trọng cho sự thịnh vượng của Ấn Độ cũng như ASEAN - 08/01/2018
- Lim Jock Hoi nhận nhiệm vụ Tổng thư ký ASEAN - 04/01/2018
- ASEAN thúc đẩy thương mại tại Pháp nhân kỷ niệm 50 năm thành lập - 17/10/2017
- ASEAN tăng cường đối phó với các nguy cơ tấn công mạng về kinh tế - 19/09/2017
- AEC có thể giúp ASEAN vượt mặt EU - 06/12/2016






















